Folk flest forbinder makt med høytstående menn og kvinner helt på toppen av samfunnspyramiden som styrer en hver oppgave til personene lengere nede på denne rangeringsstigen. Hvordan eliten på toppen skal regjere kan være gjennom alt fra tvang til demokrati. Det mange ikke er klar over, er at det er ikke bare disse få utvalgte menneskene som bestemmer over verdens gang. Store selskap kan i teorien ha like mye makt som en statsminister, og i denne teksten skal jeg diskutere ulike sider av denne saken og skal også nevne selskap som allerede har så stor innflytelse på enorme mengder med mennesker og hvordan slike selskap påvirker oss.
På flere måter kan et flernasjonalt selskap ha mere makt og innflytelse enn en politiker. En sjef for et slikt selskap har flere tusen folk spredt over forskjellige land som arbeider for han eller henne. Den vanlige mannen i gaten har derfor alltid en høyere makt som har like mye å si i livet hans som Stortinget. Flernasjonale selskap kan drive virksomhet innenfor mange områder, altså et selskap kan drive med olje og gass, mens et annet selskap kan drive landbruk, og begge vil likevel påvirke mange millioner. Disse selskapene påvirker verdenssamfunnet på en inkognito måte som mange ikke tenker over i hverdagen. Skulle en stor matprodusent true om å stoppe all produksjon og sparke alle arbeiderne, er det få som kan si imot dem. Det finnes selvfølgelig regler mot slike ting, men kan lovene virkelig hindre dem hvis de vil? Makt kan jo misbrukes.
Flernasjonale selskap er derfor helt klart et godt eksempel på maktaktører, men er det egentlig en bra ting? På en måte så gir dette makta til folket. Bedriftseiere telles som sivile som gjør jobben sin. Store selskap er også med på å styre økonomien. Det man bør huske før man kritiserer et gigantisk selskap, er at hvis ikke de skulle levere unike varer og tjenester til dem som betaler, hvem ville da gjort det? Forbrukere og stater trenger disse aktørene like mye som de trenger oss. Flernasjonale selskap gir også høye antall jobber over landegrensene, men lønning derimot…
Det er ikke uvanlig at selskap utnytter u-land for sin billige arbeidskraft. Flere av varene vi har i butikkhyllene her i Norge kommer fra fabrikker med umenneskelige arbeidsforhold. Dette er en av de negative sidene med den konstante globaliseringen vi har sett gjennom årene. Det er selskapene som har makten til å stoppe dette, men selv om de begår flere brudd på menneskerettigheter, har de i grunn ingenting å tjene på å avskaffe billig arbeidskraft.
Målet til disse selskapene er jo uten tvil å tjene penger, ikke bruke dem. Penger og fortjenester er hovedfokuset til et selskap som selger varer og tjenester, uansett hvilken virksomhet de driver med. Et eksempel er leiesoldater. Verdens nest største private arbeidsgiver et selskap under navnet G4S. Dette selskapet tilbyr i hovedsak sikkerhetsvakter, men også tungt utrustete «sikkerhetsvakter» som utfører militær trening og andre tjenester. De har i dag 657000 arbeidere i over 125 land, til og med i de farligste delene av Afrika og Sør-Amerika. Dette selskapet har uten tvil militær makt i verdenssamfunnet.
Dette temaet kan føre til mange store diskusjoner om denne formen for globalisering er bra. Flernasjonale selskap har stor makt i verdenssamfunnet, både økonomisk og militært. Det trengs store tiltak hvis dette på en eller annen måte bør stoppes. Det er både positive og negative sider av saken, og siste ordet er ikke sagt.
Kilder:
http://www.hjelmebloggen.no/2014/01/makt-og-klokskap/
http://www.businessinsider.com/bi-mercenary-armies-2012-2?op=1